Как заработать на успех по мнению представителей поколения Z: нужно около $125,000 в год

Представители поколения Z говорят, что им нужна зарплата почти в 125 000 долларов, чтобы почувствовать, что они добились успеха, говорится в новом исследовании. Исследование 1000 работников показало, что 58% молодых специалистов недовольны своей нынешней зарплатой. Хотя представители поколения Z хотят больше денег, они также склонны отдавать предпочтение балансу между работой и личной жизнью. Лучшие редакторы предоставляют вам истории, которые вы хотите - с доставкой прямо в ваш почтовый ящик каждый будний день.

Представители поколения Z известны тем, что, требуя более высоких зарплат, они меняют нормы работы. Согласно недавно опубликованному исследованию, им нужна более высокая зарплата, чтобы почувствовать, что они "добились успеха". Более половины представителей поколения Z говорят, что хотят работать в компании, которая платит им больше, чем их сверстникам-миллениалам.

Программная платформа Skynova провела краткий опрос 1004 респондентов в США в возрасте от 21 до 42 лет. 58% опрошенных молодых специалистов были недовольны своей нынешней зарплатой. Чуть более половины опрошенных работников поколения Z - тех, кому во время исследования было от 21 до 26 лет - заявили, что недовольны своей зарплатой.

88% представителей поколения Z не интересуются юриспруденцией как профессией, несмотря на то, что у молодых юристов самая высокая зарплата - почти 150 000 долларов в год. В среднем представители обоих поколений больше всего хотели бы иметь годовую зарплату от $71 000 до $80 000. Опрошенные работники поколения Z сказали, что для того, чтобы почувствовать, что они "добились успеха", им нужна зарплата в размере почти $125 000, в то время как их коллеги из поколения миллениалов говорят, что им нужен средний доход в размере $121 00.

Ожидания поколения Z в отношении успешной зарплаты отличаются от ожиданий миллениалов. Они, как правило, имеют более высокие ожидания и четко определяют цену своей квалификации. Представителям поколения Z удобно менять работу, что означает, что они, скорее всего, уйдут с работы, которая не приносит им удовлетворения и недостаточно оплачивается. По данным Федеральной резервной системы США, те, кто меняет работу, могут рассчитывать на повышение зарплаты на 8,5%.