Повышение МРОТ с 1 января 2024 года в России
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России является важным показателем, который определяет стандарты оплаты труда для рабочих и служащих. Устанавливается МРОТ на основе закона 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда», который регулярно обновляется и дополняется.
В соответствии с текущим законодательством, актуальный МРОТ на 2023 год составляет 16 242 рубля. Обновление МРОТ обычно происходит вместе с утверждением федерального бюджета на следующий год, однако в этот раз информация об изменениях стала доступна заранее.
По инициативе президента России, с 1 января 2024 года МРОТ возрастет на 18,5% и достигнет 19 242 рубля. Таким образом, повышение МРОТ составит ровно 3 000 рублей. Важно отметить, что если бы индексация производилась строго по 18,5%, то МРОТ составил бы 19 246 рублей. Тем не менее, утвержденная сумма составляет 19 242 рубля, что является значительным увеличением по сравнению с предыдущим годом.
МРОТ в 2024 году по регионам России
В ряде субъектов Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) превышает федеральный уровень. С учётом планируемого роста МРОТ на федеральном уровне, регионы также пересмотрят свои показатели. Зная коэффициент индексации (18,5%), можно прикинуть ожидаемые значения МРОТ по регионам на 2024 год.
Москва и Московская область
В настоящее время минимальная зарплата в Москве составляет 24 801 рубль в месяц. После индексации ожидается рост до 29 389 рублей. Возможно, столичные власти округлят это число до 29 400 рублей.
В Московской области текущий МРОТ равен 19 000 рублей. После индексации он должен составить 22 515 рублей, но при округлении число может снизиться до 22 500 рублей. Так или иначе, МРОТ в Подмосковье придется повысить, так как на федеральном уровне он будет выше текущего значения в регионе. Однако точная сумма будет известна только после официального решения местных властей.
Примечание: в Москве и Московской области региональный МРОТ используется только для расчета пособий и оплаты труда бюджетников. В частных структурах (индивидуальные предприниматели) применяются федеральные значения. Тем не менее, фактически работодатели обычно выплачивают зарплаты значительно выше МРОТ, поскольку в столичном регионе наблюдается высокая конкуренция за кадры.
Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге текущий размер МРОТ составляет 23 500 рублей. При индексации на 18,5% и последующем округлении ожидается увеличение до 27 847 рублей.
Ленинградская область
В Ленинградской области нынешний размер минимальной зарплаты равен 16 987 рублей. После индексации МРОТ в этом регионе должен вырасти до 20 129 рублей. Однако, если власти региона смогут выделить дополнительные средства, возможен и более существенный рост минимальной зарплаты. Точные значения МРОТ в Ленинградской области на 2024 год станут известны к концу 2023 года.
Кроме столичных регионов, минимальный размер оплаты труда отличается еще в нескольких субъектах Федерации. Повышение происходит, когда вносятся поправки в закон 82-ФЗ, увеличивающие федеральный показатель.
Таблица МРОТ на 2024 год по регионам России:
Регион | МРОТ в 2023 году | После индексации 2024 года |
---|---|---|
Алтайский край | 17 786 | 21 076 |
Волгоградская область | 17 518 | 20 759 |
Кабардино-Балкария | 16 765 | 19 867 |
Калининградская область | 17 000 | 20 145 |
Кемеровская область | 21 387 | 25 344 |
Краснодарский край | 17 054 | 20 209 |
Новосибирская область | 20 302 | 24 058 |
Омская область | 18 975 | 22 485 |
Ростовская область | 19 490 | 23 096 |
Саратовская область | 17 000 | 20 145 |
Ставропольский край | 20 025 | 23 730 |
Татарстан | 19 565 | 23 185 |
Тульская область | 17 000 | 20 145 |
Удмуртская Республика | 18 678 | 22 133 |
Ульяновская область | 17 270 | 20 465 |
Челябинская область | 18 678 | 22 133 |
ЯНАО | 22 806 | 27 025 |
Во всех остальных субъектах РФ МРОТ в 2024 году будет равен федеральному — 19 242 руб.
Методика расчета МРОТ в 2024 году
В последние годы был принят новый метод расчета МРОТ. Ранее минимальная зарплата определялась на основе прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Однако, начиная с 2021 года, учитывается медианная зарплата за позапрошлый год. Минимальная зарплата не должна быть меньше 42% от медианной, которую определяет Росстат.
Тем не менее, в настоящее время часть 4 статьи 1 закона 82-ФЗ, вводящая этот порядок, временно приостановлена, и МРОТ увеличивается более значительно. Новое повышение на 18,5% подтверждает это – новый порядок расчета МРОТ в России с 2024 года применяться не будет.
Пока что высшее руководство повышает минимальную зарплату и прожиточный минимум вручную, исходя из финансовых возможностей государства и бюджета (так было и в текущем году). Введение новых правил расчета отложено до начала 2025 года.
Какие пособия повысятся благодаря увеличению МРОТ
МРОТ влияет на выплаты, связанные с трудовыми отношениями и социальным страхованием, которые могут быть пересмотрены государством и работодателем. Работодатель, начисляющий зарплату ниже МРОТ (при устройстве на полную ставку), может быть привлечен к ответственности. Учтите, что в расчет идет сумма без вычета НДФЛ, то есть, сотрудник с «минималкой» получит на 13% меньше.
В связи с ростом МРОТ могут быть пересмотрены следующие выплаты:
- Зарплата бюджетников и работников прочих отраслей, привязанная к МРОТ – вырастет пропорционально «минималке»;
- Наименьшая выплата при временной нетрудоспособности или отпуске по уходу за ребенком – в расчет может идти сумма не ниже МРОТ;
- Максимальный размер пособия по безработице – возможно, вырастет до МРОТ (но это необязательно – в последнее время оно поднимается лишь раз в 2 года);
- Минимальная сумма пособия по беременности и родам – заработок тоже рассчитывается пропорционально МРОТ;
- Минимальный размер выплат по социальному страхованию на работника или ИП.
Кроме того, отсылка к сумме МРОТ может фигурировать и в других документах, например, в договоре ГПХ с исполнителем работ. При ее увеличении повышаются суммы и по соответствующим статьям.
Однако, есть выплаты, которые не зависят от МРОТ:
- Материнский капитал – индексируется отдельно на величину инфляции;
- Пособие женщинам за раннюю постановку на учёт в женской консультации при беременности – сейчас осталось только в регионах и устанавливается в фиксированном размере;
- Единовременная выплата при рождении ребенка или при передаче его в семью на воспитание – тоже поднимается отдельным решением;
- Пособие беременной супруге и на ребёнка военнослужащего-призывника;
- Пенсии по старости или в связи с инвалидностью – индексируются с начала года по своим правилам;
- Пособие на ребёнка до достижения им полутора лет – это 40% от утраченного заработка (если он был выше МРОТ);
- Выплаты в связи с погребением – поднимаются с февраля на величину инфляции.
Важно отметить, что куда большее влияние на жизнь социально незащищённых граждан окажут пересмотры прожиточных минимумов. Например, к ним привязаны размеры нового единого пособия на детей для малоимущих семей. Надо полагать, что их размеры тоже увеличатся значительно – в пределах 15-18%, но точно это будет известно ближе к концу года.
Важность МРОТ для работников и предприятий
Увеличение МРОТ важно не только для социальных выплат, но и для рабочих и предприятий. Повышение МРОТ гарантирует, что рабочие получают достойную оплату труда, которая будет соответствовать уровню прожиточного минимума и обеспечивать возможность покрыть основные жизненные потребности.
С другой стороны, увеличение МРОТ может стать стимулом для предприятий повышать производительность труда и внедрять инновации, чтобы компенсировать рост затрат на оплату труда.